The Impact of Having Children on Careers
Canada | 2025
This report presents the results of survey questions asking Canadians age 18 to 44 who are in the labour force about their expectations and experiences relating to having children and its impact on their careers. The findings address two related issues. The first concerns the penalties women face when they become mothers, notably loss of employment income and diminished career opportunities. The second is the concern that younger adults in Canada today may be less interested than previous generations were in having children.
A plurality of Canadians age 18 to 44 in the labour force who do not have children say that having children in the future would have no impact on their career. However, one in four expect that it would have a negative impact. Women are more likely than men to expect that having children would have a negative impact on their career. And women are twice as likely to anticipate a negative impact as they are to expect a positive one (30% compared to 15%).
The survey also asked those who are already parents about the impact that having children has had on their careers. Once again, the most common answer is that having children has not really had an impact. But one in three say that having children has had a positive impact on their career, compared to only half as many who say the impact has been negative.
Among women, the proportion expecting a negative career impact from having children is highest for those who work in professional occupations or as an executive, manager or business owner, compared to other occupations. Women with a university degree are also more likely to expect that having children would negatively affect their career.
The findings do not necessarily mean that expectations about the career impact of having children cause people to decide, one way or the other, whether to have children, although this may be possible for some. But the fact that those who do not wish to become parents are twice as likely to say they expect that having children would have a negative career impact (compared to those who would like to have children) suggests that the issue itself is recognized as being relevant, or as a legitimate consideration.
Survey reports can be found online at:
L鈥檌mpact d鈥檃voir des enfants sur les carri猫res
Ce rapport pr茅sente les r茅sultats des questions de sondage pos茅es 脿 des Canadiennes et Canadiens de 18 脿 44 ans faisant partie de la population active, au sujet de leurs attentes et de leurs exp茅riences 脿 l鈥櫭ゞard du fait d鈥檃voir des enfants et de son impact sur leur carri猫re.Les r茅sultats abordent deux questions li茅es. La premi猫re concerne les cons茅quences n茅gatives auxquelles les femmes sont confront茅es lorsqu鈥檈lles deviennent m猫res, notamment la perte de revenus d鈥檈mploi et la diminution des possibilit茅s de carri猫re. La deuxi猫me est la pr茅occupation selon laquelle l鈥檌nt茅r锚t des jeunes adultes du Canada d鈥檃ujourd鈥檋ui 脿 avoir des enfants peut 锚tre moindre que lors des g茅n茅rations pr茅c茅dentes.
Une majorit茅 de Canadiennes et Canadiens 芒g茅s de 18 脿 44 ans qui n鈥檕nt pas d鈥檈nfants pensent que le fait d鈥檃voir des enfants dans l鈥檃venir n鈥檃urait aucune incidence sur leur carri猫re. Cependant, une personne sur quatre s鈥檃ttend 脿 ce que cela ait un impact n茅gatif. Les femmes sont plus susceptibles que les hommes de s鈥檃ttendre 脿 ce que le fait d鈥檃voir des enfants implique des r茅percussions n茅gatives sur leur carri猫re. Et les femmes sont deux fois plus susceptibles d鈥檃nticiper un impact n茅gatif que de s鈥檃ttendre 脿 un impact positif (30 % contre 15 %).
Le sondage a 茅galement interrog茅 des personnes qui sont d茅j脿 parents sur l鈥檌mpact que le fait d鈥檃voir des enfants a eu sur leur carri猫re. Encore une fois, la r茅ponse la plus courante est qu鈥檃voir des enfants n鈥檃 pas vraiment eu d鈥檌mpact. Mais une sur trois dit que le fait d鈥檃voir des enfants a eu un impact positif sur leur carri猫re, contre seulement la moiti茅 de celles qui mentionnent un impact n茅gatif.
Chez les femmes, la proportion de celles qui s鈥檃ttendent 脿 ce que le fait d鈥檃voir des enfants ait un impact n茅gatif sur leur carri猫re est la plus 茅lev茅e chez celles qui occupent un emploi professionnel ou qui occupent un poste de cadre, de gestionnaire ou sont propri茅taires d鈥檈ntreprise, comparativement aux autres professions. Les femmes titulaires d鈥檜n dipl么me universitaire sont 茅galement plus susceptibles de s鈥檃ttendre 脿 ce que le fait d鈥檃voir des enfants nuise 脿 leur carri猫re.
Les r茅sultats ne signifient pas n茅cessairement que les attentes concernant l鈥檌mpact d鈥檃voir des enfants sur la carri猫re am猫nent les gens 脿 d茅cider, d鈥檜ne mani猫re ou d鈥檜ne autre, d鈥檃voir ou non des enfants, bien que cela puisse 锚tre le cas pour certaines personnes. Cependant, le fait que les femmes et les hommes qui ne souhaitent pas avoir d鈥檈nfants soient deux fois plus susceptibles de s鈥檃ttendre 脿 ce que cela ait un impact n茅gatif sur leur carri猫re (par rapport aux femmes et aux hommes qui aimeraient en avoir) sugg猫re que la question est reconnue comme 茅tant pertinente ou comme une consid茅ration l茅gitime.
Les rapports du sondage peuvent 锚tre consult茅s en ligne 脿 l鈥檃dresse suivante :
